A partir del proper dia 12 de maig de 2019 l’empresa queda obligada a registrar la jornada de tota la plantilla, tant els contractes a temps parcial (d’obligat compliment fins la data), com els contractes a jornada complerta.
Les empreses hauran de fer un registre diari de la jornada de tots els seus treballadors (fixes, temporals, a temps parcial o jornada complerta), on conclouran l’hora concreta d’inici i de finalització de la jornada.
L’organització i documentació d’aquest registre s’ha de dur a terme mitjançant la negociació col·lectiva o acords d’empresa o, en el seu defecte, decisió de l’empresari prèvia consulta amb els representants legals dels treballadors en l’empresa.
S’estableix l’obligatorietat de conservar els registres de jornada durant un termini mínim de quatre anys, els quals hauran de romandre a disposició de les persones treballadores, dels seus representants així com de la Inspecció de Treball.
L’incompliment de l’obligació del registre podrà suposar una infracció greu tipificada amb una multa per importe d’entre 756 € i 6.250 €.
